近日，安乡法院执结一起涉12名员工追索劳动报酬纠纷案件，既为12名员工讨回了工资款，也保障了企业正常经营。

曹某某、罗某某等12人系A公司工作人员，因A公司拖欠其劳动报酬近一年，曹某某等12人向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁裁决认定曹某某等12人与A公司存在劳动关系，且A公司应当支付拖欠工资款共计16万余元。仲裁裁决生效后，因A公司未按期履行，曹某某等人向法院申请强制执行。

执行过程中，执行干警经网络查控，发现A公司在某银行的账户有存款，在多次联系A公司还款未果后，执行干警冻结了A公司在某银行的账户。不久，A公司主动联系法院，提出解冻申请，表明其并不是不愿意还钱，而是因资金运转压力大未按期支付。且被法院冻结的账户系“保交楼”的资金监管账户，因其申请监管账户的手续仍在办理中，所以银行系统反馈法院是可以进行冻结扣划操作。

了解这一情况后，执行干警第一时间前往县住建局、银行等部门进行调查，经确认A公司反映情况属实。考虑到该案既是涉民生案件，也是涉企案件，执行干警调整工作思路，多次联系A公司以及申请执行人，组织双方当事人进行调解。在调解过程中，执行干警注重方式方法，耐心释法析理，促使双方当事人达成执行和解协议，曹某某等人表示同意再宽限一段时间，A公司承诺待法院解除银行账号的冻结措施后，将于一周内把所有欠款付清。一周后，A公司如约履行了和解协议，法院也及时启动信用修复机制，解除涉及A公司的所有强制执行措施，帮助其恢复信用。

安乡法院始终坚持善意文明执行理念，审慎采取强制措施，在保障申请执行人合法权益的同时，通过“执行和解”与“信用修复”相结合的方式来办理案件，在督促被执行企业履行法律义务的同时，帮助企业渡过难关，为优化法治化营商环境贡献法院力量。