同事之间本该互帮互助，和谐相处，可安乡某餐馆的两同事却因小事起争执，进而引发肢体冲突，其中一人轻伤。近日，安乡法院审理了这样一起故意伤害案，判处被告人雷某有期徒刑六个月，缓刑一年。

    2013年2月3日11时许，雷某正在安乡某早餐店工作，与同在该餐馆工作的张某因清洗牛肠发生了口角，两人争得脸红脖子粗，谁也不让谁，继而双方扭打在一起。在扭打过程中，雷某用力推张某胸腹部，致张某倒地并撞向桌子。经鉴定，被害人张某右侧多发肋骨骨折，系轻伤。另查明，2018年2月10日，雷某与被害人张某之间达成了和解协议，雷某赔偿张某经济损失7000元，并取得其谅解。

    法院审理认为，被告人雷某故意损害他人身体致人轻伤，其行为已经构成故意伤害罪。雷某在接受公安人员询问时如实供述了犯罪事实，当庭亦能如实供述，依法可以从轻处罚，且雷某赔偿被害人张某经济损失取得了谅解，酌情从轻处罚。雷某犯罪较轻，确有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，可以宣告缓刑。遂作出以上判决。

    法官说法

    在工作生活中，稍不注意便会因小事与他人发生争执，甚至大打出手，很有可能造成不可挽回的后果。该案中，同事之间因口角扭打致轻伤而获刑，打人者法律意识淡薄，没有意识到动手打人也会遭受牢狱之灾。法律规定打人致使被害人轻伤，既要承担刑事责任，还要承担民事赔偿责任。

    《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。